COMPROMISO DE SERVICIO 

Es trabajar de manera comprometida por el logro de los objetivos y servir con espíritu solidario; cumpliendo con la misión y la visión de la empresa atendiendo las necesidades de los caficultores, en la búsqueda de la productividad de los cultivos, la comercialización interna del grano el otorgamiento de excelentes precios y el mejoramiento de la calidad de vida a través de los servicios y programas que se presentan los asociados y sus familias. 

HONESTIDAD 

Es un valor que inspira todas las acciones de la empresa con el fin de cumplir fielmente con las obligaciones para los asociados. Indica un buen manejo de los recursos y la claridad en las relaciones con la sociedad, con el gobierno y los clientes. Es la prevención y el respeto de los conceptos de la moralidad, honradez, veracidad, legalidad, ética y familia, soportes fundamentales de la comunidad cafetera. En síntesis, una administración equitativa y trasparente. 

AUSTERIDAD 

La administración prudente y moderada de los recursos como principio fundamental de la actuación de los directivos y empleados de la cooperativa, le permite situarse en la realidad operativa de la empresa para que sus metas se alcancen mediante el uso eficiente de sus recursos. 

INTERACCIÓN  

Este valor involucra la acción, la armonía y la influencia de los empleados, directivos, delegados y asociados de la cooperativa de caficultores de aguadas, desarrollando su trabajo en conjunto con las demás entidades del gremio cafetero como: el comité departamental, comités municipales, Almacafé, trillacoop, expocafe y federación nacional de cafeteros para llevar a cabo la misión y la visión propuesta en nuestra organización  

RESPONSABILIDAD 

Realizar con efectividad, prontitud, dedicación, esmero y constancia todos los compromisos y obligaciones empresariales; cumpliendo con los objetivos y metas propuestas en cada una de las actividades que se desarrollan.  

EFICACIA 

Es aprovechar todos los recursos que brinda el medio, para el alcance de óptimo resultados y el logro de los objetivos trazados. Llevando a cabo las obligaciones asignadas siendo fiel a un proyecto. Las labores se llevan a cabo con integridad y con propósito de cumplir las diferentes funciones encomendadas en la empresa.